第一千九百五十一章 豪门息影弃妇（11）
“其他人可以出去做工作准备了。总经理和人事主管留下来，接下要跟你们说一下公司具体规划。需要你们两个尽量配合。”合同签好，职位也全部都安排好之后，乔木就先让其他人都出去了，只留下总经理和目前人事部只有她一个主管的人事主管留下来。众人刚一出办公室，乔木就先示意她让留下来的那两个人坐下：“你们两个别紧张，先坐好。呃，张爱媛是吧，我看过你的简历了，你在上一个公司，是hr。我们公司的情况你也看到了。现在只能算是有个大框架，员工方面还是很欠缺的，这方面需要你跟刘经理一起配合，把人招齐。”“刘穹，我跟你说下公司规划。我对公司目前的主体规划，就一个方向，那就是制作游戏，不过你们暂时不需要考虑游戏制作之后的售卖，以及整体的，游戏代码。我只需要你们做一件事。那就是游戏素材制作和收集。注意了，我这里所谓的游戏素材，不是那些原画师绘制的素材。也不是建模软件出来的素材。我要的都是基于现实的素材。人物要基于真人设计，服装背景，甚至于食物之类的一切可能出现在游戏当中的存在，都必须是基于现实的，要求待会我会发给你。回头你抽时间详细看一下。我的话你能听明白吗？”全息游戏跟其他游戏有着极大的区别，因此，游戏素材收集方面自然也会跟正常的游戏有所不同。相比较于请一些顶级原画师绘制跟真人一模一样，或者说绘制跟照片差不多的原画，显然还是直接拍摄现实中的视频和照片更省钱。同时制作出来的游戏和背景。也会更加的真实。这方面乔木必须得说清楚了。“那个，老板，我不是很明白。制作游戏和制作电影电视剧是不太一样的，不是说拍些图片，拍些视频就能直接用在游戏里，我们目前，甚至全球都没有这种技术。您是不是不太懂这行啊？”虽然刘穹知道他这么说可能会得罪面前这个新老板，但是对面这个新老板说的那些话，无疑是外行瞎胡闹嘛，她这是把制作游戏，当成跟拍电影电视剧一样简单了吗？要是素材收集只需要拍照片。弄点全景图和视频就行了。那还要那么多特效公司干啥？还要那么多原画师干什么？“我知道，我懂。但是我就是要这么做，你只要准确执行我的要求并且完成就行。听我的，这事听我的。”“你需要准备两套游戏素材。一套是家园建设类型。还有一套是换装类型。家园建设类型主要需要收集的是全国各地的建材，以及全国各地的标志性建筑，除此之外，房间内部的装修，家具选择和家用电器之类的相关素材，都需要弄齐全了。除此之外，外景也要。园林花园之类的，都需要去详细的收集一下，总之小到一个茅草屋，大到故宫，都需要全景收集。全国各地好看的风景。也都需要适当收集。收集需要包括，所有的局部照片，所有的全景照片，所有的俯拍图，最好能有更加详细些的视频。总之，内容必须要丰富到我能凭借那些内容，把东西复刻出来。这些素材收集，到时候可以从两方面来，一方面你可以联系一些户外主播，旅游景点主播之类的。让他们帮忙收集。再者我们也可以专门雇佣员工让他们全国旅游收集，公司报销。”说到这乔木顿了顿又继续道：“刚刚说的是家园建设。第二套换装类型就简单了，主要就三点，服装，化妆品和首饰。服装分两部分，一部分你们就直接收集各大轻奢品牌，中奢品牌和顶奢品牌历年服装的详细照片。有些图片收集不全的，你们可以去二手车奢侈品市场租借看看。再者就是你们可以再联系一些在校的服装设计师，给予他们绝对的自主权力让他们自己设计，不管再怎么夸张，再怎么不现实，反正只要好看就行，然后把他们设计的服装制作出来，同样充当原素材。化妆品就更简单了，收集下市面流行的低档中档和高档化妆品。然后请一些专业的调色师。让他们确定化妆品的色相，尽可能的在电脑当中还原，这方面我知道很难做到完美还原，所以暂时先这么着，回头我看看成果再说。最后的首饰吧。可以让全国旅游的那些人顺带着逛一下各大博物馆，让他们多拍些照片和视频，同时也可以再联系一下各大珠宝首饰设计师学院里的那些学生，让他们多出些设计图。我们购买一下使用权。然后让人照着设计图制作。真宝石太贵，但是各种水钻假宝石之类的不是很多吗，而且也很廉价，就用那些东西制作假首饰。随后适当的修一下图。效果应该比真的还好看。到时候一样能够充当素材用。嗯，大概就是这么些。哦，对了，人物模样照片也得多收集，尽量多要点授权吧，如果得不到授权的话，那就多找几个会ps的，让他们随便从网络上找点照片，自己p点各种样子的人物出来。可以给他们按张数提成。除此之外，鸡鸭鹅，猪牛羊之类的牲畜数据也得收集一下，这点可以专门派人去各大养殖场收集。养殖场的机器数据要收录。屠宰场数据也需要收集。目前大概就是这么些，具体的我回头回去再琢磨琢磨，如果需要补充，我应该会再次电话联系你。或者直接过来。别问我为什么这么做，反正按我说的来就行，工资不会亏待你。”具体原因，乔木她不但懒得解释，而且也不太好解释，所以自然只能稍微学习一下明总语录，强行把这些事就这么无理由的定下来。刘穹张了张嘴后，终究也没反驳，算了，反正只要给工资就行。管她祝老板到底想干啥。上面的老板把事情交代的这么细，对于他们这些做总经理的人而言，反倒是件好事，因为这不但意味着他们不需要费脑子，也不需要自己想法增加收入，同时还意味着事没搞定，他们不用背太大的锅。毕竟他都是按上面命令来的。上面交代的那么清晰详细，他执行的也是一丝不苟，出了问题能怪到他身上吗，就算老板想甩锅。那也不是很好往他的身上甩。这对总经理而言。对一个受雇佣的总经理而言。如何不是件好事呢？
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