败家导演 分节阅读 82
d不起那些瞧不起我的人现在，我不还是活得好好的别人怎么说我是别人的事情，嘴巴长在他们身上，我管不着他们，他们爱怎么说就怎么说你要是因为这种流言蜚语就不开心了，那他们看到了就开心了所以你要想让他们不开心，你就得先让自己过得开心”王乐欣头一回被郝欢这么严肃地教训着，但郝欢说的这些话都很有道理，所以她很认真地聆听着，心情慢慢地就变得没有那么郁闷难过了。郝欢也懒得再给这蠢猪喂鸡汤了，老子好不容易养肥的猪，就等着接下来慢慢开宰了，结果你现在跟我说你可能不能给我当助理了这不是欠骂了吗他开车朝着公司的方向回去，必须得给这家伙签订一个卖猪协议才行否则哪天真溜走了，那岂不是亏大了车，开过了回江景房的路口。王乐欣这时主动开口，提醒着：“老老板，开过头了”郝欢冷声道：“回公司”王乐欣疑惑道：“回公司干嘛”郝欢一字一顿地说着：“不干”王乐欣愣了愣，什么不干然后她琢磨了会儿，脸色不由地红了起来这家伙居然在开车的时候开车回到公司后。郝欢噼里啪啦地敲着键盘，重新拟定了一份卖猪合同，合同的内容跟以前的差不多，只是薪资待遇从每个月三万五千元变成了每个月五万元底薪，同时增加了一条离职申请需要提前三年，期间如果自离就罚款1亿元的霸王条款。郝欢改完合同，瞪眼道：“检查一下有没有错别字没有就打印出来，一式两份签好名，画好押”王乐欣走过来看着电脑屏幕上的合同协议，脸色慢慢的就变得不好看了离职申请需要提前三年自离要罚款1亿元天呐这还是劳动合同吗这是卖身合同了吧“老老板”郝欢打断道：“要么签，继续给我打工要么不签，收拾东西滚蛋”王乐欣噘了噘嘴，赶紧打印合同出来，然后乖乖地签好名，画好押，做好了至少还要再当三年助理的准备。不过月薪五万，对她来说很高了啊哪怕没有年终奖，一年也能赚个60万了，所以她现在想开了，郝欢说得对，别人怎么说是别人的事情人，是活给自己看的不是活给别人看的所以干嘛要在意别人的看法跟说法清者自清，我王乐欣行得正，坐得端每一分钱，那都是我凭智商凭本事赚来的她心里强势地回应着郝欢将签约好的合同放在抽屉里，关了电脑，鄙夷道：“以后有你好受的等你申请辞职了，就等着被我折磨三年吧”说完，郝欢严肃地吩咐着：“三分钟后，给我汇报关于回魂夜的一切信息”第127章、不鸣则已，一鸣惊人求订阅离开公司，王乐欣一边跟在郝欢身后，一边说着：“回魂夜总票房已经达到11亿3523万元，今日票房的涨幅比昨天低了一些，目前只有128亿元，但还是保持了春节档单日票房的最高记录。初八之后，几乎每个影院的预售场次都增加了三倍，像王朝影城这种大影院，场次比初七之前多出了将近4倍现在平均排片率已经高达48，再过两天排片率或许会超过50票房排名第二的欢喜密探，如今总票房已经达到9亿，明天应该会突破10亿，成为春节档第二部票房突破10亿的电影。周忠才的双喜临门还是排在第三名，票房只是达到了69亿元，由于口碑评分都很一般，所以初七之后的排片率呈直线下降趋势，按照初七以后不足10的排片率，网络大数据分析出来的最终总票房可能只有13亿左右。除此以外，第四名的外星生物获得了56亿元的票房，最终总票房应该会超越双喜临门，成为春节档票房占比第三名的电影。”大概的票房信息，王乐欣都清清楚楚地讲了出来。郝欢舒服了果然，有个助理就是省事啊不用自己去查资料，静静地等着汇报就行。所以，王乐欣如果真要辞职不干了，那他接下来得多头疼重新招助理的话，能招到一个比这蠢货还满意的吗想想当初面试了那么多个女助理，一个个打扮得花枝招展，搔首弄姿的。就如王乐欣说的一样，别人都是冲着他来面试助理的，而王乐欣，是冲着三万五千元的月薪来的回想当初面试王乐欣时的场景，郝欢都有些想笑，一个妆都不化，穿着休闲服装跟布鞋的家伙也好意思过来面试别人过来面试都是穿着正装丝袜高跟鞋，脸上浓妆淡抹，浑身散发着令人神往的女人味。结果就这家伙跟个村姑似的混在这群光鲜亮丽的女选手当中重点是她明明才刚大学毕业没有过正式的工作经验，结果简介上却写了一大堆乱七八糟的暑假工寒假工以及派传单等等这些令人无语的工作经历那时候这家伙面个试都能紧张得脸红心跳说话结巴，当时问她有没有什么过人的才艺特长，结果她当场就劈了个叉，弱弱地问了一句会劈叉算不算才艺特长郝欢差点没忍住笑了出来会劈叉算你妹的才艺特长啊这家伙是属猪的吧于是，他问王乐欣为什么要过来面试，谁给她的勇气过来跟那么多各方面条件都如此优异的女选手竞争时，她的回答更是让郝欢目瞪口呆为什么要过来面试她说因为工资高，想赚钱问她谁给她的勇气过来面试的她说是月薪三万五千元给的勇气当时郝欢没忍住被这个蠢萌蠢萌的家伙给逗笑了。可能也是因为王乐欣这独特的气质让他觉得耳目一新，所以就给了她当实习助理的机会。虽然实习的过程发现这家伙确实有点蠢，但最终看在她那么努力细心的份上，郝欢也就让她一直干下去了。到现在，虽然郝欢时不时还是会骂她蠢猪，但她的工作能力还是值得表扬，值得信赖的。所以好不容易培养起来，好不容易养胖的一头猪，要是就这么跑了，那他这一年多的猪饲料岂不是白喂了郝欢沉声说着：“还有呢”王乐欣盯着手机道：“还有就是很多关于回魂夜的自媒体新闻都在猜测回魂夜的最终票房最多只能达到40亿，不可能达到60亿元，超越决战的票房纪录。”“40亿，这估算也合情合理。”按照现在的票房涨幅，郝欢觉得回魂夜上映一个月的票房大概可以达到40亿元，而正常来算，电影上映一个多月差不多就可以下架了。但如果一个月后的票房涨幅还能有每天一两千万的话，那么院线就会考虑延长放映时间。一般情况下，票房高的电影，都会延长放映时间。就好比国内票房最高的决战，上映总时长就已经超过了三个月所以，郝欢觉得回魂夜确实有资格超越决战，创下一个新的票房纪录。如果说一个月后，回魂夜的票房可以达到40亿元，那么按照决战的上映时长来算，最后的两个月只需要获得20亿元的票房，就能达到60亿的大关了而超越决战，票房只需要达到57亿即可。所以，机会还是很大的如果说回魂夜的主演们都是一群跟刘雨曦一样有名气有流量，演技也都可以的明星演员，那么凭借明星流量，回魂夜的票房还能再炸裂一波比如周忠才的双喜临门，就是因为主演都是一些流量明星，所以初期定下来的排片率才会这么高，所以预售票房才会轻松破亿。只可惜，好好的一盘棋，就这么被周忠才给毁了否则初期的这些人气跟排片率换给回魂夜的话，那么回魂夜在五天内就能突破10亿票房了王乐欣继续报告着：“网上还有不少关于回魂夜的负面新闻，暗指你恶意竞争，找水军抹黑周忠才的双喜临门，踩着双喜临门上位，还说回魂夜的票房水分很大，票房第一并非名副其实。”郝欢走到了停车场，打开车门说着：“这种新闻就别给我汇报了人红是非多，就算不是周忠才在故意抹黑我，那也是其他眼红病的导演跟那些流量明星在抹黑我谁叫我触犯了他们的利益尤其是那些没演技，片酬还高得离谱的流量明星。现在双喜临门被回魂夜吊打，再加上我说过这些没演技的流量明星带坏了影视行业的风气，所以他们现在对我可是恨得咬牙切齿呢”王乐欣坐进副驾驶位，迟疑道：“那那我没有要汇报的了。”郝欢系上安全带，说着：“没有就闭嘴，面车思过”好吧王乐欣乖乖闭嘴，思过就思过吧不过怎么感觉好像哪里不对似的还有我是不是还有什么话要说才对仔细回想，王乐欣想不出来了，那种明明前一刻还记得的事情，下一秒突然就忘了，彻底想不起来了，那种纠结的感觉，实在让人想到崩溃初九。郝欢让王乐欣带着开心鬼的所有视频资料材料前往好运影业，这部电影的后期制作，全部交由好运影业去负责。初十。红耳朵影视公司的全体员工都回来上班了。过年的时候郝欢只给了王乐欣发了红包，当然，那是王乐欣作死，对他说了“恭喜发财，红包拿来”这句话，所以他给王乐欣发了200元红包，然后正好有理由骂她飘了，罚她写回魂夜的观后感来着。如今，初十大家回来上班。回魂夜的票房在今天已经获得了138亿元，作为一部加上宣传费最多只有两亿元制片成本的电影，上映10天就获得了13亿元的票房，这可以说是赚大发了因此，新年第一天上班，现金红包怎么着也得意思意思给大家发一下才行。这次郝欢就抠了。跟电影杀青每人一万元红包比起来，这每人800块钱的现金红包，着实让人难以置信。但想想这么多还没转正的员工如果大手大脚给他们一万块钱，到时候直接辞职不干了，那不就亏大了吗所以康穆这些已经转正的员工们自然就可以理解了，除非老板发新年红包跟发年终奖一样，能力越高，领的也就越高。可这么一来，新年红包就会让很多员工开心不起来了只能说，老板的情商还是高啊知道什么时候应该拿能力出来刺激大家，也知道这种时候，应该一视同仁。上班没多久。很快就有员工激动地欢呼着：“突破14亿了今天的票房涨幅有点凶啊”“正常，咱们这电影面对的都是成年观众。很多上班族过年的时候没时间看电影，现在年假结束了，上班了，周末有空了，所以很多人都想看一下回魂夜，想知道这电影到底是不是真的那么好看”“10天14亿票房，照这速度下去，感觉半个月的时间就能突破20亿了一个月下来，至少也能突破30亿票房了啊”“30亿算什么咱们可是冲着60亿去的到时候追加两个月的放映时间，我相信回魂夜一定可以超越决战，创下新的票房纪录”郝欢从办公室里走出来，说着：“不错，要么不鸣则已，要么就一鸣惊人既然有机会创下新的纪录，那就拼尽全力去进行争夺所以，你们这段时间都盯紧这些关于回魂夜的新闻，如果有污蔑回魂夜的新闻帖出现，直接找到源头起诉他们同时尽量发布更多吸引观众网友的新闻帖，将回魂夜的关注度继续提高上去”水军郝欢根本不用找公司里就有这方面的人才康穆突然问着：“老板，那我们呢开心鬼的后期制作交给了好运影业负责，我们接下来岂不是没事干了”“没事干”郝欢冷笑道：“我之所以没打算让你们负责开心鬼的后期制作，是因为我接下来要考验你们的后期制作能力既然你现在说了，那我就先给你们打一个预防针吧”听到这里，除了个别对自己的能力很有信心的员工，其他人都开始紧张了考验这是要开始考验个人能力，然后清理人了吗郝欢郑重严肃地说着：“从明天开始，后期制作部要进行员工考核，由于大家负责的工作都不同，所以考核分为三类，分别是剪辑考核、合成考核跟特效考核，考核内容明天我会一一公布。到时候能力强成绩好的直接转正，能力不行的，那我只能跟你说句抱歉了另外，特效考核，最为重要，也是难度最高的。一个月的考核时间可能不够用，但不逼一下你们，可能你们都发掘不出你们的潜力，所以趁今天还可以放松，你们最好先练一下手，调整一下心态，免得到时候看着考核内容不知怎么下手除了负责剪辑、合成跟特效的员工，其他后期员工暂时用不着考核，所以这段时间你们负责干水军的工作就
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